¿Por qué?

Sacar todo el potencial del empresario, dándole conocimiento, mejorando las actitudes y habilidades de los directores, mejorando su desempeño y capacidad para concluir proyectos que puedan tener un gran impacto en su desarrollo personal, profesional o empresarial.

¿Qué es?

Sistema de acompañamiento que busca potencializar el desempeño y resultados de las personas.

Específicamente, el servicio consiste en una serie de sesiones quincenales o semanales de coaching de 45 a 75 minutos cada una, en un periodo de 6 a 12 meses.

El proceso se compone de las siguientes etapas:

Beneficios

1. Indicadores externos del desempeño Mejoramiento del desempeño. Innovación. Mejoramiento en la comunicación. Menor tiempo para lograr resultados. Efectiva Toma de decisiones. Crecimiento y desarrollo. Bienestar laboral.

2. Indicadores internos del éxito Conciliación entre vida personal y laboral. Gestión del estrés. Clarificar sus deseos, propósitos y metas. Diferencia substancial en su calidad de vida. Descubrir y desarrollar cualidades, habilidades y talentos “dormidos”. Recuperará la fe y confianza en sí mismo.