¿Por qué?

Coaching one to one

Sacar todo el potencial del empresario, dándole conocimiento, mejorando las actitudes y habilidades de los directores, mejorando su desempeño y capacidad para concluir proyectos que puedan tener un gran impacto en su desarrollo personal, profesional o empresarial.

¿Qué es?

Sistema de acompañamiento que busca potencializar el desempeño y resultados de las personas.

Específicamente, el servicio consiste en una serie de sesiones quincenales o semanales de coaching de 45 a 75 minutos cada una, en un periodo de 6 a 12 meses.

El proceso se compone de las siguientes etapas:

proceso de coaching

Beneficios

1. Indicadores externos del desempeño

  • Mejoramiento del desempeño.
  • Innovación.
  • Mejoramiento en la comunicación.
  • Menor tiempo para lograr resultados.
  • Efectiva Toma de decisiones.
  • Crecimiento y desarrollo.
  • Bienestar laboral.

2. Indicadores internos del éxito

  • Conciliación entre vida personal y laboral.
  • Gestión del estrés.
  • Clarificar sus deseos, propósitos y metas.
  • Diferencia substancial en su calidad de vida.
  • Descubrir y desarrollar cualidades, habilidades y talentos “dormidos”.
  • Recuperará la fe y confianza en sí mismo.