¿Por qué?

Coaching de Equipos

Constituir y hacer funcionar un equipo de trabajo competente puede ser una labor compleja.
El Coaching de equipos consigue coordinar de manera óptima el esfuerzo de sus componentes, obteniendo así el máximo rendimiento. Esto le permite funcionar fluidamente, de forma compenetrada, alcanzando las metas propuestas por la organización.

¿Qué es?

Sistema de acompañamiento grupal o por departamentos que busca potencializar el desempeño y resultados de los equipos de trabajo.

Específicamente, el servicio consiste en una serie de sesiones grupales, quincenales o semanales de coaching de 45 a 75 minutos cada una, en un periodo de 6 a 12 meses.

El proceso se compone de las siguientes etapas:

Beneficios

  • Aumentar la productividad y rendimiento del equipo.
  • Gestionar conflictos y mejorar la comunicación en el equipo.
  • Lograr una mayor unidad y cohesión entre todos sus miembros.
  • Planificar y motivar al equipo.
  • Definición y seguimiento de metas.
  • Gestionar una adecuada atención al cliente.
  • Alinear y coordinar esfuerzos con la visión compartida.