¿Qué es el Desarrollo Organizacional?

Man massaging a woman's knee

El desarrollo organizacional no es un concepto que se pueda definir con facilidad, ya que es un término que involucra un grupo de intervenciones para el cambio planeado, basado en valores humanisticos y democráticos, que pretenden mejorar la eficacia de las organizaciones y el bienestar de los empleados.

El desarrolla organizacional hace referencia a cambios planificados en la organización que se concentran en la calidad de las relaciones humanas.

En el DO, el agente de cambio puede ser directivo pero usualmente recibe orientación por parte de expertos o externos.

Las tres estapas principales del desarrollo organizacional son:

– Diagnóstico inicial
– Recopilación de datos
– Intervención

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